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Für einen Job abgelehnt zu werden, fühlt sich nie gut an. Nachdem Sie viel Zeit und Mühe in die Vorbereitung auf die Rolle investiert haben, kann es schwierig sein, eine Ablehnung zu akzeptieren. Die gute Nachricht ist jedoch, dass Sie mit der richtigen Einstellung diese negative Erfahrung in eine wunderbare Karrierechance verwandeln können.
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In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, wie Sie professionell auf eine Absage-E-Mail reagieren und sich als Bewerber stärken.
1. Beginnen Sie mit einer formellen Begrüßung
Beginnen Sie bei der Beantwortung einer E-Mail immer mit einer positiven Note. Eine förmliche Begrüßung, zum Beispiel „Grüß Gott“ oder „Ich hoffe, es geht Ihnen gut“, lässt Sie sicherlich höflich wirken. Ohne eine formelle Begrüßung wirken Sie vielleicht schroff.
Sie können auch eine Begrüßung verwenden, die die Tageszeit angibt, z. B. „Guten Morgen“ oder „Guten Abend“. Befindet sich der Arbeitgeber jedoch in anderen Teilen der Welt, ist es am besten, andere Begrüßungen zu verwenden. Unabhängig von der verwendeten Begrüßung sollten Sie diese kurz und prägnant halten und nicht übertreiben.
2. Zeigen Sie Ihre Dankbarkeit
Obwohl das Ghosting von Kandidaten nach Vorstellungsgesprächen heutzutage ziemlich üblich ist, haben sich Ihre Interviewer bemüht, auf Ihre Bewerbung zu antworten. Bedanken Sie sich dafür, dass Sie über die Entscheidung informiert wurden. Als Nächstes können Sie ihnen für ihre Zeit und Berücksichtigung der Rolle danken. Halten Sie es auf ein oder zwei Zeilen kurz.
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Nachdem Sie Ihre Dankbarkeit zum Ausdruck gebracht haben, können Sie auch kurz Ihre Enttäuschung darüber erwähnen, dass Sie die Rolle nicht bekommen haben. Dadurch wird der E-Mail-Empfänger über Ihre Aufrichtigkeit und Ihr echtes Interesse an der Stellenausschreibung informiert.
3. Äußern Sie Ihre Meinung zum Vorstellungsgespräch
Als Nächstes können Sie in einem Satz Ihre Meinung zum Vorstellungsgespräch aufschreiben und wie gut es gelaufen ist. Ein paar positive Dinge, die Ihnen während des Vorstellungsgesprächs aufgefallen sind, wären toll zu erwähnen. Sie können ihnen auch für die Gelegenheit danken, das Team und alle Personen, die am Interviewprozess beteiligt waren, kennenzulernen.
4. Zeigen Sie Ihr Interesse am Unternehmen
Informieren Sie Ihren Arbeitgeber im Verlauf der E-Mail über Ihr Interesse an dem Unternehmen. Sie können über die Fakten sprechen, die Sie an ihrer Organisation oder ihren Produkten und Dienstleistungen bewundern. Darüber hinaus können Sie auch ein paar Dinge erwähnen, die Ihnen an ihrer Arbeitskultur gefallen.
Dies lässt den Personalchef wissen, dass Sie immer noch an der Stelle interessiert sind und sich wirklich wünschen, Sie hätten die Stelle bekommen. Ihr Interesse können Sie in zwei bis drei Zeilen bekunden.
5. Teilen Sie Ihre Bereitschaft für kommende Rollen mit
Indem Sie Interesse am Unternehmen zeigen, können Sie vorankommen und Ihr Interesse an zukünftigen Positionen bekunden. Auf diese Weise lassen Sie den Arbeitgeber wissen, dass Sie nicht nach anderen Möglichkeiten suchen, und er kann Sie bald für neue Stellen in Betracht ziehen.
Anstatt von Grund auf neu nach einem Stellenbewerber zu suchen, wäre es für Arbeitgeber außerdem einfach, aus bereits interessierten Bewerbern auszuwählen. Wenn Sie also Ihr Interesse am Unternehmen und anstehenden Positionen teilen, bringen Sie sich im Kandidatenpool an die Spitze.
6. Bitten Sie sie um Feedback
Als nächstes möchten Sie vielleicht den Grund für Ihre Jobablehnung wissen. Gegen Ende der E-Mail können Sie sie bitten, Feedback zu geben, damit es Ihnen bei der Bewerbung für andere Stellen und Vorstellungsgespräche hilft. Wenn Sie um Feedback bitten, stellen Sie sicher, dass Sie eine bescheidene Bitte stellen und nicht so fordernd wirken.
7. Senden Sie die E-Mail umgehend
Beenden Sie Ihre Antwort-E-Mail schließlich mit einer formellen Freigabe und lesen Sie sie entsprechend Korrektur, um Fehler zu vermeiden. Verwenden die besten Grammatikprüfer Grammatikfehler zu erkennen. Obwohl du kannst E-Mails in Google Mail abbrechen , ist es besser, Fehler vor dem Senden zu vermeiden.
Außerdem ist es wichtig, Ihre Antwort so schnell wie möglich nach Erhalt der E-Mail zu senden. Wenn Sie zu lange brauchen, um zu antworten, denken sie vielleicht, dass Sie bereits kein Interesse an der Stelle haben und sich einen anderen Job gesichert haben. Eine schnelle Antwort zeigt also Ihre Professionalität und sogar Zuverlässigkeit, wenn eine relevante Position bald verfügbar ist.
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Vorlagen für die Beantwortung einer Job-Ablehnungs-E-Mail
Hier sind einige Vorlagen, auf die Sie sich beziehen können, um auf eine E-Mail mit Jobablehnung zu antworten. Sie können sie bearbeiten und nach Ihren Bedürfnissen verwenden.