So sagen Sie Unternehmen, dass Sie offen für einen neuen Job auf LinkedIn sind

Das Beste, was bei einer Jobsuche passieren kann, ist eine Headhunting. Es würde Sie von der Last befreien, E-Mails voller Lebensläufe zu versenden und alle Arten von Vorstellungsgesprächen zu führen.

Für die meisten von uns geschieht die Kopfjagd nicht aus heiterem Himmel. Eine kleine LinkedIn-Funktion gibt Ihnen jedoch die Freiheit, Unternehmen mitzuteilen, dass Sie an neuen Stellenangeboten interessiert sind, und könnte Ihnen bei Ihrer Jobsuche neue Türen öffnen.

So sagen Sie Unternehmen, dass Sie offen für neue Jobs sind

Offene Kandidaten ist eine LinkedIn-Funktion, die Recruitern Ihr Interesse an neuen Stellenangeboten signalisiert. Sie können sich zurücklehnen, da dieses passive Jobsuchtool interessierte Unternehmen dazu auffordert, Sie über LinkedIn zu kontaktieren. Personalvermittler erhalten über eine LinkedIn-Suche sofortigen Zugriff auf einen Talentpool. Aktivieren Sie einfach Open Candidates in Ihrem Profil.

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Melden Sie sich bei LinkedIn an.
Navigieren Sie zu Ihr Dashboard (Klicken Sie auf Ihre Profilfoto > Profil anzeigen > Ihr Dashboard )
Gehe zum Karriereinteressen Abschnitt und schalten Sie die Schaltfläche für Lassen Sie Personalvermittler wissen, dass Sie offen sind .

Nach dem Einschalten können Sie die Details eingeben, die es LinkedIn erleichtern, einen Job zu finden, der zu Ihrem Profil passt. So können Sie beispielsweise Ihre Kontaktdaten klären, Ihren Stellensuchstatus, die Art der gesuchten Stelle und den Standort der Stellen anzeigen.

Offene Kandidaten können auch eine ideale Ergänzung zu den anderen Jobbenachrichtigungen sein, die Sie auf der LinkedIn-Jobseite einrichten können.

Erinnern, Nur du kannst diesen Abschnitt sehen und der Status 'Offene Kandidaten' wird in Ihrem öffentlichen Profil nie angezeigt. Greifen Sie über den Desktop und die mobilen Apps auf offene Kandidaten zu.

Wort, wie man die Linie loswird

Dies ist nur eine Möglichkeit, LinkedIn für eine erfolgreiche Jobsuche zu nutzen. Sie können Ihre Berufsaussichten auch mit LinkedIn Skill Assessments verbessern. Welchen Ansatz Sie auch bevorzugen, die Grundregeln bleiben unverändert. Du musst:

Halten Sie Ihr LinkedIn-Profil auf dem neuesten Stand, um die richtige Art von Unternehmen für Ihre Seite zu gewinnen.
Vermeiden Sie in diesen Jahreszeiten die Jobsuche .
Lernen wie man Recruiter auf LinkedIn richtig anschreiben .
Bleiben Sie über Neuigkeiten aus der Branche auf dem Laufenden. Das Anpassen Ihres LinkedIn-Feeds kann Ihnen dabei helfen.

Und denken Sie daran, es gibt viele Gründe, LinkedIn über die Jobsuche hinaus zu nutzen. Für den Anfang können Sie auf LinkedIn interessante Inhalte und Einblicke von verschiedenen nützlichen Unternehmen erhalten.

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Über den Autor Saikat Basu(1542 Artikel veröffentlicht)

Saikat Basu ist stellvertretender Redakteur für Internet, Windows und Produktivität. Nachdem er den Schmutz eines MBA und einer zehnjährigen Marketingkarriere beseitigt hat, ist er jetzt leidenschaftlich dabei, anderen zu helfen, ihre Fähigkeiten im Geschichtenerzählen zu verbessern. Er hält Ausschau nach dem fehlenden Oxford-Komma und hasst schlechte Screenshots. Aber Fotografie-, Photoshop- und Produktivitätsideen beruhigen seine Seele.

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