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LinkedIn ist eine leistungsstarke Plattform, die erhebliche berufliche Vorteile bieten kann. Wenn Sie jedoch nicht aufpassen, kann es schnell zu einem Ort werden, an dem unachtsame Gewohnheiten in den sozialen Medien Ihre Karriere negativ beeinflussen können.
Mit anderen Worten, es gibt einige Dinge, die Sie auf LinkedIn niemals tun sollten. Wenn Sie also vermeiden möchten, Ihren Ruf zu schädigen, finden Sie hier eine Liste mit Verhaltensweisen, die Sie bei der Nutzung der Plattform vermeiden sollten.
1. Zu persönlich werden
Bildnachweis: LinkedIn Vertriebslösung/ Unsplash
Es ist wichtig zu bedenken, dass LinkedIn keine typische Social-Media-Site ist. Während Sie auf Facebook oder Twitter gerne mehr über Ihr Privatleben preisgeben, ist LinkedIn ein anderes Ballspiel.
Für den Anfang ist es viel professioneller. Das heißt, Sie sollten es vermeiden, private Fotos oder Kommentare zu Ihren Wochenendaktivitäten zu posten, es sei denn, sie beziehen sich auf die Arbeit.
Bevor Sie etwas posten, fragen Sie sich, ob die Informationen für jemanden in Ihrem beruflichen Netzwerk sinnvoll sind. Wenn nicht, solltest du wahrscheinlich nicht posten.
2. Seltsame oder bizarre Inhalte posten
Ihr LinkedIn-Profil ist eine Erweiterung Ihrer Marke und Marken sollten professionell bleiben. Niemand möchte mit jemandem in Verbindung treten, der seltsame Fotos, seltsame Videos, unangemessene Kommentare oder andere fragwürdige Inhalte veröffentlicht.
Stattdessen möchten die meisten LinkedIn-Mitglieder denen folgen, die sich professionell verhalten und geschäftsbezogene Themen diskutieren. Sparen Sie sich das Seltsame also für andere soziale Netzwerke; Sie müssen professionell bleiben, um auf LinkedIn erfolgreich zu sein.
3. Posten irreführender Informationen
Obwohl LinkedIn ein großartiger Ort ist, um Ihre professionelle Marke zu präsentieren, ist es wichtig, ehrlich zu sein. Das Teilen irreführender Informationen über sich selbst verstößt gegen die Community-Richtlinien der Plattform. Darüber hinaus könnte es auch die Beziehungen, die Sie aufgebaut haben, ruinieren oder dazu führen, dass Ihr Konto als gefälscht angesehen wird.
Gleiches gilt für die Befürwortung anderer Nutzer. Befürworten Sie niemals einen Skill für einen Benutzer, bei dem Sie sich nicht sicher sind, da dies Ihre Glaubwürdigkeit beeinträchtigen könnte.
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4. Spammen anderer Benutzer
LinkedIn ist nicht der richtige Ort, um Spam zu posten. Das liegt daran, dass auf der Plattform strenge Regeln für Spam gelten. Die Professionalität von LinkedIn-Nutzern hängt von gegenseitigem Respekt und Vertrauen ab, und Spam bricht dieses Vertrauen. Es ist auch respektlos, schadet Ihrem Ruf und kann Sie sogar von der Plattform werfen.
5. Zu formal sein
LinkedIn ist eine professionelle Networking-Site, aber das bedeutet nicht, dass jede Diskussion wie ein formeller Geschäftsbrief klingen muss. Es ist in Ordnung, Meinungen auszutauschen und ab und zu Spaß zu haben. Achte nur darauf, dass es professionell bleibt.
6. Verletzung der geistigen Eigentumsrechte einer Person
LinkedIn hat Regeln dafür, welche Art von Inhalten akzeptabel sind. Eine dieser Regeln besagt, dass es Benutzern untersagt ist, die geistigen Eigentumsrechte anderer zu verletzen. Mit anderen Worten, wenn der Inhalt nicht Ihnen gehört, sollten Sie ihn nicht so teilen, als ob er einer wäre.
Auf der anderen Seite ist das Teilen interessanter Artikel über den Share-Button in Ordnung. Stellen Sie nur sicher, dass Sie dem Autor die richtige Anerkennung zollen.
7. Senden fragwürdiger Nachrichten
Die Nutzer von LinkedIn nehmen Ihre Verbindungsanfragen an, weil sie professionell in Kontakt bleiben möchten. Viele Benutzer sind jedoch nicht daran interessiert, auf der Plattform Geschäfte zu tätigen.
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Sich in die Direktnachrichten von Fremden einzuschleichen und um Gefälligkeiten zu bitten, ist eine schlechte LinkedIn-Etikette. Sie sollten dieses Verhalten um jeden Preis vermeiden.
Darüber hinaus ist LinkedIn keine Dating-Website. Vermeide es, unangenehme Online-Romantik- oder Chatroom-Diskussionen an deine Verbindungen zu senden. Es wird erwartet, dass Sie bei beruflichen Themen bleiben, und dies schützt Sie vor Peinlichkeiten.
8. Teilen von schockierendem oder gewalttätigem Material
Wie jedes andere beliebte soziale Netzwerk vertritt LinkedIn eine harte Linie bei Inhalten, die Benutzer möglicherweise anstößig finden – selbst wenn der Inhalt nicht beabsichtigt war. Das Teilen von Inhalten, die schockierend oder grausam sind, verstößt gegen die Community-Richtlinien . Dazu gehören alle Fotos und Videos, die extreme Gewalt oder Ungerechtigkeit zeigen.
Natürlich gibt es beim Posten zur Sensibilisierung gewisse Ausnahmen, aber bei Posts, die als beleidigend empfunden werden könnten, sollten Sie immer Ihren beruflichen Ruf berücksichtigen.
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9. Posten von hasserfüllten Inhalten
Ebenso ist LinkedIn kein Ort, um andere anzugreifen. Vermeiden Sie es, andere Benutzer anzufeuern, zu trollen, zu provozieren oder zu bedrohen. Denken Sie daran, dass Sie auf der Website sind, um Ihr professionelles Image zu präsentieren. Das Zulassen von hasserfüllten Inhalten mit Ihrem Profil ist ein sicherer Weg, Ihrer Karriere zu schaden.
Hier ist, was die Community-Richtlinien von LinkedIn zu hasserfüllten Inhalten sagen:
„Wir gestatten keine Inhalte, die Einzelpersonen oder Gruppen aufgrund ihrer tatsächlichen oder vermeintlichen Rasse, ethnischen Zugehörigkeit, nationalen Herkunft, Kaste, Geschlechts oder Geschlechts angreifen, verunglimpfen, einschüchtern, entmenschlichen, aufstacheln oder zu Hass, Gewalt, nachteiligen oder diskriminierenden Handlungen gegen Einzelpersonen oder Gruppen drohen Identität, sexuelle Orientierung, Religionszugehörigkeit oder Behinderungsstatus.'
10. Beschwerden über ehemalige Arbeitgeber oder Arbeitskollegen
Sie sollten niemals über LinkedIn über ehemalige oder aktuelle Arbeitgeber, Kollegen oder Mitarbeiter reden. Erstens spiegelt das Beschimpfen anderer oft schlecht die Person wider, die die Beschimpfung macht. Zweitens können Sie sich öffentlich über andere beschweren, um Sie als jemanden zu bezeichnen, mit dem man schwer zusammenarbeiten kann.
Obwohl Sie zweifellos mit schwierigen Menschen zusammenarbeiten werden, verlangt die LinkedIn-Etikette, dass Sie Ihre negativen Meinungen über diese Personen aus Ihrem Profil heraushalten.
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11. Bewerbung um Stellen mit veraltetem Profil
Wenn Sie sich auf LinkedIn für Jobs bewerben, sind Ihre verwandten Fähigkeiten eines der ersten Details, die der Stellenaussteller in Ihrer Bewerbung sieht. Die Plattform legt diese Informationen offen, um sicherzustellen, dass die Fähigkeiten eines Bewerbers mit den für die Stelle erforderlichen Fähigkeiten übereinstimmen.
Wenn Sie sich neue Fähigkeiten aneignen, sollten Sie Ihr Profil daher ständig mit Ihren neuen Anmeldeinformationen aktualisieren. Ein aktuelles LinkedIn-Profil, das Ihre Talente genau widerspiegelt, erhöht Ihre Einstellungschancen. Gleichzeitig kann ein veraltetes Profil dazu führen, dass ein Arbeitgeber Ihre Bewerbung übersieht.
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Erfolg auf LinkedIn finden
Um Ihr bestes Geschäftsnetzwerk aufzubauen, sollten Sie bei der Verwendung von LinkedIn immer Ihr professionelles Image berücksichtigen. Die Trennung Ihres Verhaltens auf der Plattform von informelleren sozialen Netzwerken wie Facebook und Twitter zeigt Professionalität, Gelassenheit und Reife.
Schließlich wird es Ihnen helfen, den Respekt anderer zu wahren und einen positiven Ruf in Ihrer Karriere aufzubauen, wenn Sie sorgfältig mit den Informationen umgehen, die Sie auf LinkedIn teilen.
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John ist von Geburt an ein Technikliebhaber, ausgebildeter Ersteller digitaler Inhalte und von Beruf Tech Lifestyle Writer. John glaubt daran, Menschen zu helfen, Probleme zu lösen, und er schreibt Artikel, die genau das tun.
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