6 Möglichkeiten, sich bei der Remote-Arbeit abzuheben

6 Möglichkeiten, sich bei der Remote-Arbeit abzuheben

Obwohl das Arbeiten aus der Ferne ein sehr begehrter Vorteil ist, bringt es auch Herausforderungen aus beruflicher Sicht mit sich. Zum Beispiel ist es einfacher, in den Hintergrund zu treten, da es nur begrenzte persönliche Interaktionen gibt.





Leider führt dies dazu, dass Aufstiegsmöglichkeiten immer seltener zu bekommen sind. Um dies zu vermeiden, müssen Sie sich nicht nur täglich an Ihrem Computer anmelden. Hier sind einige Tipps zur Bekämpfung der Unsichtbarkeit der Remote-Arbeit, damit Sie sich von anderen abheben können.



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1. Erledige die zugewiesenen Aufgaben pünktlich

Ein Notizbuch und ein Stift.

Selbstdisziplin ist eine der wesentlichen Eigenschaften für den Erfolg bei der Remote-Arbeit. Sie werden niemanden haben, der Ihnen über die Schulter hängt, zumindest nicht physisch, daher ist es unerlässlich, bei der Sache zu bleiben und Fristen einzuhalten.





Allerdings ist es ein guter Ausgangspunkt, für die pünktliche Fertigstellung Ihrer Arbeit bemerkt zu werden. Manager und Unternehmensleiter an Remote-Arbeitsplätzen schätzen Mitarbeiter, auf die sie sich verlassen können, um ihre Arbeit unabhängig zu erledigen. Erstellung eines Remote-Arbeitszeitplans, der für Sie funktioniert ist eine hilfreiche Methode, um auf Kurs zu bleiben.

Auf diese Weise können Sie aus den richtigen Gründen wahrgenommen werden, und wenn die Zeit für Beförderungen, Gehaltserhöhungen oder Entlassungen gekommen ist, haben Sie Ihren Teil dazu beigetragen, einen positiven Ruf aufzubauen, um erfolgreich zu sein.



2. Suchen Sie Gelegenheiten, um zu helfen

Proaktivität ist eine weitere wesentliche Eigenschaft für alle, die in ihrer Remote-Karriere vorankommen möchten. Wenn Sie also Ihre Aufgaben erledigt haben und nichts zu tun haben, fragen Sie Ihren Vorgesetzten oder Ihre Kollegen, ob sie ein zusätzliches Paar Hände gebrauchen könnten.

Wenn Sie sich längere Zeit zurücklehnen, ohne etwas zu tun, werden Sie nur unsichtbarer. Das Sprichwort „Aus den Augen, aus dem Sinn“ gilt besonders an Remote-Arbeitsplätzen. Wenn Sie also sichtbar und relevant bleiben wollen, zeigen Sie sich und bieten Sie Ihre Hilfe an. Proaktiv zu sein ist ein todsicherer Weg, um wahrgenommen zu werden und Ihren Wert zu demonstrieren. Um dies zu erreichen, könnten Sie:



  • Wenden Sie sich täglich an Ihren Vorgesetzten, um zu sehen, ob es irgendwelche Aufgaben gibt, bei denen Sie helfen können, wie z. B. Nebenprojekte oder besondere Initiativen.
  • Beteiligen Sie sich an Besprechungen, indem Sie Ihre Erkenntnisse und Problemlösungen anbieten.
  • Arbeiten Sie mit anderen Teamkollegen an Projekten zusammen.
  • Ergreifen Sie Initiativen zur Verbesserung von Prozessen oder Arbeitsabläufen.
  • Informieren Sie Ihren Vorgesetzten regelmäßig über den Fortschritt Ihrer zugewiesenen Aufgaben.

3. Reagieren Sie auf Mitteilungen

Ein Bildschirm, auf dem zwei Personen bei einem Videoanruf zu sehen sind.

An einem Remote-Arbeitsplatz ist eine zeitnahe Kommunikation der Schlüssel zur Aufrechterhaltung einer kohärenten Arbeitsumgebung, da Sie nicht einfach zum Schreibtisch eines Kollegen gehen können, um eine Frage zu stellen. Dies gilt insbesondere, wenn Sie Projekte/Teams leiten oder wenn Ihre Position es erfordert, dass Sie mit Kunden kommunizieren.

Dies bedeutet jedoch nicht, dass Sie dem zum Opfer fallen sollten Always-on-Erwartungen die in der heutigen Arbeitskultur zur Norm geworden sind. So sehr Sie an Ihrem Remote-Arbeitsplatz auffallen möchten, müssen Sie auch auf Ihr Wohlbefinden achten, und eine 24/7-Erreichbarkeit ist nicht förderlich für eine gesunde Work-Life-Balance.



Besprechen Sie Ihre Erwartungen dennoch mit Ihrem Vorgesetzten und setzen Sie realistische Grenzen bezüglich Ihrer Verfügbarkeit. Kommunizieren Sie Ihre Arbeitszeiten mit Ihren Kollegen und passen Sie Ihre Kommunikationstools an Ihre Verfügbarkeit an.

4. Pflegen Sie Verbindungen zu Kollegen

Die Pflege von Beziehungen zu Ihren entfernten Kollegen ist aus mehreren Gründen wichtig. Erstens hilft es Ihnen, sich als Teil eines Teams zu fühlen, was für die Arbeitszufriedenheit unerlässlich ist. Zweitens kann es zu Möglichkeiten für Networking, Mentoring und Karrierewachstum führen.

Es gibt mehrere Möglichkeiten, mit Ihren Kollegen in Verbindung zu bleiben; Beispielsweise könnten Sie Ihre Kamera während Besprechungen einschalten, wann immer dies möglich ist. In Anbetracht der Tatsache, dass physische Interaktionen an Remote-Arbeitsplätzen fast nicht vorhanden sind, sind Videoanrufe das Nächstbeste, da sie Ihnen helfen, einem Namen ein Gesicht zu geben, eine Beziehung aufzubauen und Ihre Sichtbarkeit zu verbessern.

Sie können auch an gesellschaftlichen Veranstaltungen teilnehmen, wie z virtuelle Kaffeepausen , um Ihre Kollegen besser kennenzulernen. Schließlich ist die Teilnahme an virtuellen Watercooler-Kanälen/-Gruppen eine großartige Möglichkeit, um informelle Gespräche mit Ihren Kollegen zu führen.

5. Investieren Sie in Ihre berufliche Entwicklung

Ein Handdruck.

Die Investition in Ihre berufliche Entwicklung zeigt, dass Sie bereit sind, zusätzliche Anstrengungen zu unternehmen, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern und in Ihrer Karriere zu wachsen. Die Initiative zu ergreifen, um sich beruflich weiterzuentwickeln, befähigt Sie auch, Ihre Arbeit besser zu machen, zu Ihrem Team beizutragen und mehr Verantwortung zu übernehmen. All dies sind hervorragende Möglichkeiten, um erfolgreich zu sein.

Wenn Sie neu in der Remote-Arbeit sind, können Sie damit beginnen, relevante Fähigkeiten zu Standard-Tools zu erlernen, die an Remote-Arbeitsplätzen wie Slack, Zoom und Google Drive verwendet werden. So machen Sie sich mit den Abläufen in Ihrem Unternehmen vertraut und hinterlassen einen guten Eindruck. Darüber hinaus können Sie Ihre Fähigkeiten erweitern, indem Sie:

  • Nehmen Sie an Online-Kursen teil, um neue Fähigkeiten für die Fernarbeit zu erwerben.
  • Lesen Sie Artikel und sehen Sie sich Videos zu Best Practices für die Remote-Arbeit an.
  • Teilnahme an Webinaren und Konferenzen zu Ihrer Branche.
  • Bitten Sie Ihren Vorgesetzten um Feedback zu Bereichen, in denen Sie sich verbessern können.
  • Nehmen Sie an Mentoring-Programmen teil oder begleiten Sie erfahrenere Kollegen.

6. Nehmen Sie an Networking-Möglichkeiten und vom Unternehmen gesponserten Veranstaltungen teil

Einige Organisationen versuchen, ein Gemeinschaftsgefühl zu schaffen, indem sie das ganze Jahr über soziale Veranstaltungen und Networking-Events organisieren. Solche Veranstaltungen sind eine hervorragende Gelegenheit, Ihre Kollegen besser kennenzulernen und Ihr berufliches Netzwerk zu erweitern. Wenn Ihr Unternehmen also welche anbietet, tun Sie Ihr Bestes, um mindestens ab und zu daran teilzunehmen.

Dasselbe gilt für von Unternehmen gesponserte Veranstaltungen. Obwohl die Teilnahme an diesen Veranstaltungen nicht obligatorisch ist, ist dies eine hervorragende Möglichkeit, Ihr Interesse daran zu zeigen, Teil des Teams zu werden. Sie bieten auch eine ausgezeichnete Gelegenheit, mehr über Ihr Unternehmen, seine Kultur und seine Werte zu erfahren, was Ihrer Karriereentwicklung zugute kommen kann.

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Verbessern Sie Ihre Sichtbarkeit aus der Ferne, heben Sie sich ab und bringen Sie Ihre Karriere voran

Wenn Sie denselben physischen Raum mit Ihren Vorgesetzten und Kollegen teilen, werden Ihre Anwesenheit und Ihre Beiträge mühelos wahrnehmbar. In einer abgelegenen Umgebung müssen Sie jedoch einige Anstrengungen unternehmen, indem Sie Ihre Strategie an die Realitäten Ihrer neuen Umgebung anpassen, um sich abzuheben und Ihre Karriere voranzutreiben.

Remote zu arbeiten muss nicht bedeuten, Wachstumschancen zu opfern. Tatsächlich können Sie mit der richtigen Strategie Ihre Sichtbarkeit verbessern, einen guten Eindruck hinterlassen und sich auf den Erfolg einstellen.