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LinkedIn ist eine unglaublich nützliche Ressource für Arbeitssuchende und Fachleute aus verschiedenen Branchen. Tausende Möglichkeiten warten darauf, genutzt zu werden, wenn Sie wissen, wo und wie Sie sie finden.
Die Verwendung des booleschen Suchtools von LinkedIn kann Ihnen dabei helfen, Möglichkeiten und Fachkräfte genau einzugrenzen, die für Ihre Jobsuche oder Ihr Karrierewachstum nützlich sein können. So gehen Sie vor.
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Was ist die Boolesche Suche von LinkedIn?
Die boolesche Suche von LinkedIn ist eine erweiterte Suchfunktion, mit der Sie bestimmte Personen finden können, indem Sie unerwünschte Informationen herausfiltern. Mit der booleschen Suche können LinkedIn-Benutzer mithilfe logischer Operatoren eine gezielte Suche nach Profilen starten, die einer bestimmten Branche, Expertise, Berufsbezeichnung oder einem bestimmten Standort entsprechen. Die booleschen Operatoren, die Sie verwenden können, um eine LinkedIn-Suche zu verfeinern, sind:
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- Zitate ('')
- Klammern ()
- NICHT
- UND
- ODER
So verwenden Sie boolesche Suchoperatoren auf LinkedIn
So verwenden Sie die verschiedenen booleschen Suchoperatoren auf LinkedIn:
1. Verwendung von „Zitaten“ in der LinkedIn-Suche
Das um ein Schlüsselwort oder eine Phrase gewickelte Zitat hilft Ihnen, Profile von Personen zu erfassen, die mit den Schlüsselwörtern oder Phrasen in der eingegebenen Reihenfolge übereinstimmen.
Beispielsweise würde eine Suche nach einem Autor von SaaS-Inhalten ohne die Anführungszeichen auf LinkedIn jedes Profil anzeigen, das eine beliebige Kombination aus SaaS, Inhalt und Autor enthält. Eine Suche nach „Autor von SaaS-Inhalten“ würde nur Profile von Personen abrufen, deren Profil genau in dieser bestimmten Reihenfolge übereinstimmt.
2. Verwenden des UND-Operators in der LinkedIn-Suche
Mit dem UND-Operator können Sie nach zwei oder mehr Kombinationen von Schlüsselwörtern gleichzeitig suchen. Durch die Verwendung von AND zwischen Phrasen oder Wörtern in einer Suchanfrage werden nur Profile angezeigt, die alle bereitgestellten Schlüsselwörter oder Phrasen enthalten.
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Wenn Sie beispielsweise ein Autor sind, der einen Job als Autor sucht, sind Sie vielleicht auf der Suche nach Personalmanagern oder Spezialisten für die Talentakquise im Bereich des Schreibens. Das bedeutet, dass Sie möglicherweise Profile finden müssen, die sowohl im Schreibbereich tätig sind als auch Spezialisten für die Talentakquise sind.
In einem solchen Fall kann ein Suchbegriff wie Spezialist für Talentakquise UND Autor würde die Arbeit machen. Die Ergebnisse würden nur Profile präsentieren, die Talentakquisitionsspezialisten sind und einen Bezug zum Schreibbereich haben. Dies könnte sehr nützlich sein, um die richtigen Personen für zu identifizieren Stellen Sie Ihre freiberuflichen Dienstleistungen auf LinkedIn vor .
3. Verwenden des ODER-Operators in der LinkedIn-Suche
Durch Eingeben von OR zwischen zwei oder mehr Ausdrücken in Ihrer Suchanfrage werden Profile abgerufen, die mit einem oder mehreren der von Ihnen bereitgestellten Wörter oder Ausdrücke übereinstimmen. Wenn Sie also Profile von Personalleitern oder Vertriebsmitarbeitern benötigen, können Sie eine Suchanfrage wie verwenden Personalleiter ODER Vertriebsmitarbeiter .
4. Verwenden des NOT-Operators in der LinkedIn-Suche
Sie können den NOT-Operator verwenden, um einen Ausdruck oder ein Schlüsselwort aus Ihren Suchergebnissen auszuschließen. Wenn Sie beispielsweise auf der Suche nach Managern, aber nicht nach Geschäftsführern sind, können Sie tippen Manager NICHT Geschäftsführer als Ihre Suchanfrage, um Geschäftsführer aus Ihrem Suchergebnis auszuschließen.
5. Verwendung von Klammern () in der LinkedIn-Suche
Wenn Ihre Suche komplexer wird, hilft die Verwendung von Klammern dabei, Ihre Ergebnisse in einer logischen Reihenfolge zu organisieren. Mit Hilfe von Klammern und LinkedIn können Sie mehrere Operatoren kombinieren, die sie als eine einzige Suche verarbeiten.
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Bei den meisten fortgeschrittenen Suchen wird üblicherweise eine Klammer zusammen mit dem OR-Operator verwendet. Wenn Sie beispielsweise nach Textern und Autoren von Inhalten suchen möchten, aber Autoren und Sprecher von der Suche ausschließen müssen, verwenden Sie so etwas wie Texter UND 'Inhaltsschreiber' NICHT (Autor ODER Sprecher) . Mit dieser Abfrage ruft LinkedIn Profile von Personen auf, die sowohl Texter als auch Autoren von Inhalten sind, schließt jedoch diejenigen aus, die auch Autoren oder Sprecher sind.
Es gibt mehrere andere Szenarien, in denen es nützlich sein könnte. Sie könnten beispielsweise eine Kombination aus Operatoren und Klammern nutzen, um und einzugrenzen Nachrichtenzulassungsbeamte für eine Schule, die Sie gerne erreichen würden . Um die besten Ergebnisse aus der booleschen Suche von LinkedIn zu erhalten, ist es wichtig, Folgendes zu beachten:
- Sie können nur das Standard-Anführungszeichen (') verwenden. LinkedIn unterstützt keine geschweiften Anführungszeichen (').
- Sie müssen boolesche Operatoren groß schreiben, um sie von einer normalen Suchzeichenfolge zu unterscheiden.
- Der LinkedIn-Suchalgorithmus unterstützt die Verwendung von Stoppwörtern wie „in“, „by“, „with“ usw. nicht.
Grenzen Sie Ihre Zielprofile ein
Die Boolesche Suche von LinkedIn ist ein wichtiges Tool, um Ihre Zielgruppe zu erreichen. Es ist einfach zu bedienen, aber leistungsfähig genug, um Ihnen die Zeit und den Frust beim Sortieren irrelevanter Ergebnisse zu ersparen.
Nur ein LinkedIn-Nutzer zu sein, garantiert Ihnen noch keinen Job. Nutzen Sie die zahlreichen Tools von LinkedIn, um Ihre Interessenten einzugrenzen und Ihre Chancen auf eine Anstellung zu erhöhen.