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Egal, ob Sie ein langjähriger Nutzer von LinkedIn sind oder gerade dabei sind, ein Profil einzurichten, es gibt Mythen über die Plattform, die Sie kennen sollten. Um LinkedIn optimal nutzen zu können, ist es wichtig zu wissen, wie es funktioniert und wie man es effektiv nutzt.
Wir hoffen, dass Sie durch das Aufräumen einiger Mythen über LinkedIn wissen, was Sie nicht glauben sollen.
1. LinkedIn hat nur Leute, die nach Arbeit suchen
LinkedIn wurde möglicherweise mit dem Zweck eingerichtet, Menschen bei der Suche nach Arbeit zu helfen, aber dies ist nicht der einzige Zweck. Die Plattform hat sich so stark entwickelt, dass sie heute von Geschäftsinhabern, Studenten, Talentsuchern, Unternehmen, Vermarktern, Bloggern sowie Menschen, die ihr berufliches Netzwerk erweitern möchten, genutzt wird.
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Die Plattform ermöglicht es Arbeitssuchenden, mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Jedoch, Aufbau eines erfolgreichen LinkedIn-Profils kann noch viel mehr für Sie tun. Sie können Gruppen und Communities auf LinkedIn beitreten, sich mit alten Klassenkameraden vernetzen und wichtige Branchenverbindungen knüpfen.
2. Verbindungsanfragen nur an bekannte Personen senden
Dies ist ein gültiger Punkt, daher ist es kein Wunder, dass es sich um einen Mythos handelt. Natürlich können Sie Ihr Netzwerk auf Personen beschränken, die Sie persönlich kennengelernt haben. Aber dadurch schränken Sie Ihre Erfahrung mit LinkedIn ein.
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Es kann sich auszahlen, mit Menschen in Kontakt zu treten, die für Sie von Interesse sind oder die Ihrer Karriere in irgendeiner Weise zugute kommen könnten, auch wenn Sie sie nicht persönlich kennen. Einige Personen erlauben beispielsweise nur ihren Verbindungen, ihnen Nachrichten zu senden. Wenn Sie also einen Personalvermittler in einem Unternehmen erreichen möchten, in dem Sie arbeiten möchten, müssen Sie zuerst eine Verbindungsanfrage senden.
3. Sie müssen nicht Ihr gesamtes Profil ausfüllen
Auch wenn es ermüdend klingt, jeden einzelnen Ort, an dem Sie gearbeitet haben, und jede Institution und jeden Kurs, den Sie besucht haben, erwähnen zu müssen, kann es sich auszahlen, wenn Sie dies tun. Möglicherweise müssen Sie nicht den „All-Star-Status“ erreichen, aber tun Sie Ihr Bestes, um die erforderlichen Teile Ihres Profils auszufüllen.
Auf diese Weise geben Sie sich die beste Chance, von potenziellen Personalvermittlern wahrgenommen zu werden und Ihre Talente zu präsentieren. Der Schlüssel ist, das Beste aus Ihrem Netzwerk zu machen, und das Ausfüllen Ihres Profils wird es anderen erleichtern, Sie zu finden.
Wenn Sie Dinge auslassen, wie z. B. Ihre Rollen und Verantwortlichkeiten bei einem früheren Job, erscheint Ihr Profil unvollständig. Die regelmäßige Aktualisierung Ihres Profils stellt sicher, dass Sie mit Ihrem Netzwerk auf dem Laufenden bleiben, falls Sie Ihre Kontakte erreichen müssen.
Sie können gerne Treten Sie Gruppen oder Communities auf LinkedIn bei um mit Menschen mit ähnlichen Interessen in Kontakt zu treten. Wenn Sie also Ihr Profil ausfüllen, kann Ihr Netzwerk einen Überblick darüber erhalten, wer Sie sind und welchen Hintergrund Sie haben, wenn Sie beitreten.
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4. Sie können LinkedIn wie soziale Medien behandeln
Jede Social-Media-Plattform hat einzigartige Vorteile und Unterschiede. Wenn Sie beispielsweise Babybilder auf Facebook und Reisegeschichten auf Instagram teilen, bedeutet das nicht, dass Ihre LinkedIn-Verbindungen die gleiche Menge an Teilen zu schätzen wissen.
Wenn Sie auf LinkedIn nur mit Personen verbunden sind, die Sie persönlich kennen, können Sie die Menge an persönlichen Informationen bestimmen, die Sie offenlegen möchten. Wenn Sie LinkedIn jedoch wie ein professionelles Netzwerk verwenden, besteht die Möglichkeit, dass Ihre Beiträge nicht für alle anwendbar (oder angemessen) sind.
Es gibt Zeiten, in denen das Teilen persönlicher Informationen auf LinkedIn vollkommen in Ordnung ist. Zum Beispiel, wenn Sie Ihrem Netzwerk etwas Persönliches zeigen möchten und es Ihnen zugute kommt, aber seien Sie sich bewusst, dass einige Leute die Plattform nur für berufliche Zwecke nutzen. Das bedeutet, dass sie nur karrierebezogene Beiträge sehen möchten.
5. Sie sollten nicht direkt an Personalvermittler schreiben
Dies ist ein Mythos. Personalvermittler erwarten, E-Mails von potenziellen Mitarbeitern oder von Personen zu erhalten, die sich für das Unternehmen interessieren, für das sie arbeiten. Es gehört zu ihrem Job, sich zu vernetzen, nach Talenten zu suchen und Fragen über das Unternehmen zu beantworten, in dem sie arbeiten.
Die Kontaktaufnahme mit Personalvermittlern kann Ihnen Türen öffnen. Es ist jedoch wichtig zu wissen, wie man es richtig macht Verwendung von LinkedIn, um Personalvermittlern zu zeigen, dass Sie offen für Arbeit sind statt Kaltakquise oder das Versenden von E-Mails mit der Bitte um einen Job.
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6. Wenn sich jemand über LinkedIn InMail an Sie wendet, ist dies legitim
Dort sind einige LinkedIn-Betrug, auf den Sie achten müssen . Es gibt auch viele Fake-Profile kursieren auf LinkedIn . Es ist wichtig zu wissen, wie man sie erkennt, damit man nicht betrogen wird.
Nur weil Ihnen jemand über LinkedIn InMail schreibt und scheinbar von einer seriösen Organisation stammt, heißt das noch lange nicht, dass dies der Fall ist. Nehmen Sie sich etwas Zeit, um sich das Unternehmen anzusehen, für das sie angeblich arbeiten, um zu sehen, ob alles in Ordnung ist.
7. Sie sollten nur ernsthafte Inhalte posten
Während Sie die Dinge bis zu einem gewissen Grad professionell halten und Ihr Netzwerk immer im Auge behalten sollten, gibt es einige weniger ernste Inhalte, die die LinkedIn-Community ebenfalls begrüßt. Erfolgsgeschichten, Motivationsgeschichten, lustige Inhalte mit Bedeutung und sogar Film- und Buchempfehlungen können von Ihrem Netzwerk geschätzt werden.
8. Du solltest nicht oft posten
Bei LinkedIn geht es nicht so sehr darum, wie oft Sie posten, sondern vielmehr darum, was Sie posten. Es gibt Dinge, die Sie beachten müssen. Zum Beispiel muss Ihr Beitrag nicht karrierebezogen sein, aber er sollte in gewisser Weise etwas Nützliches zu Ihrem Netzwerk beitragen.
Wenn Sie zur Eigenwerbung posten, überlegen Sie, wer das Publikum ist und ob Sie die richtigen Leute erreichen. Wenn Sie nach Leads oder Feedback suchen, stellen Sie ebenso sicher, dass Sie die richtigen Hashtags, Links verwenden oder die Personen markieren, denen Sie auf Ihre Anfrage antworten möchten.
9. Sie sollten keine Verbindungen zu Leuten außerhalb der Branche herstellen
Diesen Mythos gibt es schon seit einiger Zeit. Sie können sich auf LinkedIn mit wem Sie wollen verbinden, aber Sie sollten bedenken, wie nützlich die Verbindung für Ihre Zeit auf LinkedIn ist. Wenn Sie mit jemandem in der Unterhaltungsbranche verbunden sind, Ihr Job aber im Einzelhandel ist, überlegen Sie, ob Ihre Verbindung sinnvoll ist.
Wenn Sie hoffen, in der Unterhaltungsindustrie zu arbeiten, großartig. Wenn Sie sich jedoch nur aus Neugier mit Menschen außerhalb Ihrer Branche verbinden, sollten Sie ein anderes soziales Netzwerk in Betracht ziehen, das Ihnen Einblicke gibt. Letztendlich möchten Sie Ihre Zeit auf LinkedIn effektiv nutzen.
LinkedIn-Mythen entlarvt
Bei so vielen Mythen über LinkedIn ist es kein Wunder, dass die Leute über die Plattform verwirrt sind. LinkedIn ist eine hervorragende Plattform, die viele Zwecke erfüllt. Es ist großartig für Arbeitssuchende, Personalvermittler, große und kleine Unternehmen, für sich selbst zu werben. Um das Beste daraus zu machen, studieren Sie es, verwenden Sie es und lernen Sie daraus.