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Ihr Diplom zu bekommen oder ein weiteres Studium zu absolvieren, kann eine große Delle in Ihrem Portemonnaie hinterlassen. Glücklicherweise bieten immer mehr Unternehmen die Rückzahlung von Studentendarlehen und kostenlose Studiengebühren als Vorteil an, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.
Aber für welche Unternehmen sollten Sie am besten arbeiten, wenn Sie nach dieser Leistung für Arbeitnehmer suchen? In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf einige der Top-Unternehmen, die Studienassistenz als Arbeitsvergünstigung anbieten.
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1. LinkedIn
Die Mission von LinkedIn ist es, „die Fachleute der Welt miteinander zu verbinden, um sie produktiver und erfolgreicher zu machen“, und das Unternehmen nimmt dies ernst. Seine Arbeitsplatzkultur war auf CNBC vorgestellt , die zeigt, wie das Unternehmen effektiv auf den Wunsch der Mitarbeiter nach besseren Sozialleistungen reagiert hat. Die eigenen Mitarbeiter von LinkedIn stimmen zu und haben gegeben überwältigend positive Bewertungen von Unternehmensvorteilen auf Glassdoor .
Wenn Sie ein LinkedIn-Mitarbeiter sind, kommen Sie in den Genuss einer Reihe von Vorteilen, um den Wert Ihres Privat- und Berufslebens zu steigern. Unternehmensvorteilsseite von LinkedIn sagt, dass es für Ihre Bildungskosten, die Studiengebühren und Bücher umfassen, bezahlt wird. Sie genießen auch eine remote-freundliche Arbeitsumgebung und 2.000 US-Dollar PerkUp-Zuschuss für irgendetwas ausgeben, um Ihr Leben 'aufzupeppen'.
2. Verizon
Verizon setzt sich dafür ein, seine Belegschaft weiterzubilden, wie sein großzügiger Plan zur Unterstützung von Studiengebühren zeigt, den Sie möglicherweise nirgendwo sonst genießen. Laut Verizon-Mitarbeitern weiter Glastür , hat Verizon ein Budget von 8.000 US-Dollar pro Jahr für Vollzeitbeschäftigte, die einen berufsbezogenen oder karrierebezogenen Abschluss anstreben. Alle Mitarbeitervorteile stehen ab dem ersten Arbeitstag zur Verfügung, wie das Unternehmen auf der stolz verkündet Verizon-Website .
3. Apfel
Angesichts dessen Überteuerte Apple-Produkte mit einem saftigen Preisschild kommen, würden wir überrascht sein, wenn das Unternehmen unterdurchschnittliche Mitarbeiterleistungen anbietet. Zum Glück enttäuscht die bekannte Marke nicht.
Wenn Sie ein Apple-Mitarbeiter sind, können Sie möglicherweise vom Bildungsunterstützungsprogramm des Unternehmens profitieren. Glassdoor-Bewertungen sagen dass Sie eine Erstattung von etwa 5.000 US-Dollar für Bildungsausgaben für einen förderfähigen berufsbezogenen Kurs erhalten können, wenn Sie darin eine gute Note erhalten.
4. Nvidia
Angesichts der erstklassigen Arbeitskultur, Vergütung und Zusatzleistungen des Technologieunternehmens wird es den Mitarbeitern von NVIDIA schwer fallen, zu kündigen. NVIDIA wurde sogar als einer von ihnen genannt Die besten Arbeitgeber 2022 von Glassdoor wegen seiner großartigen Arbeitskultur.
Wenn Sie ein Angestellter sind, NVIDIAs US-Vorteile beinhalten eine Erstattung von 5.250 $ pro Jahr, um berechtigte Studentendarlehen zurückzuzahlen. Die Leistung steht allen Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigten in den USA zur Verfügung, die 20 Stunden oder mehr pro Woche arbeiten und drei Monate ununterbrochen beschäftigt sind.
Neben der Studentendarlehensunterstützung hat NVIDIA auch ein globales Bildungsunterstützungsprogramm, das Ausgaben von akkreditierten Colleges, Universitäten und Online-Lernplattformen Coursera und edX erstattet. Sie haben sich auch mit dem Stanford Center for Professional Development zusammengetan, sodass berechtigte Mitarbeiter ausgewählte Kurse und Zertifikatsprogramme kostenlos belegen können!
5. Genentech
Wenn Sie daran interessiert sind, durch Wissenschaft und Technologie Leben zu retten, stöbern Sie in den Stellenangeboten von Genentech. 2022 bekam das Biotechnologieunternehmen mehrfache Anerkennungen dafür, dass er zu den 100 besten Arbeitgebern des Fortune Magazine, zu Amerikas besten größten Arbeitgebern von Forbes und zu den besten Arbeitgebern für Innovatoren von Fast Company gehört.
Als Teil seines umfassenden Leistungspakets für Mitarbeiter Genentech bietet zusätzliche Vorteile wie Studienbeihilfen und Karriereberatungen, die Ihnen helfen, sich beruflich weiterzuentwickeln.
6. Google
Wir alle kennen die großartigen Büroräume von Google weltweit, und wenn Sie ein Fan sind, gehören Sie vielleicht zu den Ersten, die davon erfahren Neue Funktionen, die in Kürze für Google-Apps und -Dienste verfügbar sind . Aber wissen Sie auch, dass das Unternehmen großzügig erstklassige Sozialleistungen anbietet?
Im Jahr 2021 half Google seinen Mitarbeitern, lähmende Studentenschulden zu begleichen Programm zur Rückzahlung von Studentendarlehen , was Studentendarlehen von bis zu 2.500 USD pro Mitarbeiter und Jahr entspricht.
Neben der Studienfinanzierung Vorteile für Googler Dazu gehören neben vielen anderen Leistungen Wellnesszentren vor Ort, Peer-Learning und -Coaching, Versicherungen, Programme zur Unterstützung der psychischen Gesundheit, individuelles Finanzcoaching, hybride Arbeitsvereinbarungen, Urlaub für Pflegekräfte und bezahlte Freizeit.
7. Shure Incorporated
Der amerikanische Audioproduktkonzern Shure wurde aufgrund seiner wettbewerbsfähigen Arbeitsvorteile immer wieder als einer der besten Arbeitgeber und als eines der besten und klügsten Unternehmen des Landes bezeichnet. Abgesehen von Arbeitsvorteile von Shure Neben flexiblen Arbeitsregelungen, Gewinnbeteiligung, einem 529-College-Sparplan und kollaborativen Arbeitsbereichen bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern auch Studiengebührenerstattung an.
8. HubSpot
HubSpot nimmt es ernst, seinem Kulturkodex gerecht zu werden: „Das Leben ist kurz. Es sollte also erfüllend sein und Spaß machen. Arbeit ist ein großer Teil des Lebens. Es sollte also auch erfüllend sein und Spaß machen.“ Einer der sein hoch bewertete Unternehmen auf Glassdoor, die vollständig remote oder hybride Arbeit anbieten , HubSpot bietet Arbeitsvergünstigungen, die Mitarbeiter ermutigen, sich beruflich und persönlich zu verbessern.
Abgesehen von unbegrenzten Ferien, Vorteile für HubSpot-Mitarbeiter beinhalten 5.000 $ pro Jahr, die für formelle Bildungskurse, Online-Kurse und Wochenend-Workshops ausgegeben werden können. Sie genießen auch kostenlose Kindle-Kopien oder gedruckte Exemplare von Büchern über das Free Books Program des Unternehmens. Wenn Sie ein Mitarbeiter mit hohem Potenzial sind, werden Sie möglicherweise auch für einen viertägigen intensiven globalen Mini-MBA ausgewählt, der vom Executive Leadership Team von HubSpot und Professoren der Harvard Business School geleitet wird.
In den richtigen Unternehmen können Sie gleichzeitig arbeiten und studieren
Während es verständlicherweise schwierig ist, gleichzeitig zu arbeiten und zu studieren, ist es möglich, wenn Sie in einem unterstützenden Unternehmen arbeiten. Sie müssen nur recherchieren, bevor Sie sich bewerben oder während Ihres Bewerbungsprozesses nachfragen. Vielleicht bietet Ihr aktueller Arbeitgeber diese Leistung auch an; Es schadet nicht, Ihren direkten Vorgesetzten oder Personalleiter zu fragen.
Da viele Unternehmen weitere Leistungen wie Studienbeihilfe und die Rückzahlung von Studentendarlehen hinzufügen, um Spitzentalente anzuziehen und zu halten, ist es einfacher denn je, sich weiterzubilden und dieses Diplom zu erwerben. Wenn berufliches Wachstum und finanzielles Wohlergehen Ihre obersten Prioritäten sind, beginnen Sie Ihre nächste Jobsuche mit dieser Liste von Unternehmen.