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Die Jobsuche als frischgebackener Absolvent kann eine Herausforderung sein. Viele Einstiegspositionen erfordern mindestens ein Jahr Erfahrung, was Sie möglicherweise davon abhält, eine Bewerbung einzusenden.
Glücklicherweise richten sich mehrere Jobsuche-Websites hauptsächlich an Studenten und frischgebackene Absolventen, die nach Einstiegsjobs suchen. Erkunden Sie die Karriere-Websites auf dieser Liste, um eine zu finden.
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1. Amazon Studentenprogramm
Amazon stellt Studenten von Universitäten in verschiedenen Teilen der Welt ein. Sie können einen Job sowohl im technischen als auch im nicht-technischen Bereich finden, einschließlich Softwareentwicklung, maschinelles Lernen, Personalbeschaffung, Vertrieb, Produktmanagement und mehr.
Das Amazon-Studentenprogramm ist ein eigenständiger Teil des Amazon Stellenportal . Studenten, Doktoranden und frischgebackene Absolventen können sich für Stellenangebote auf Einstiegsebene in allen Amazon-Unternehmen wie Amazon Prime Video und Amazon Web Services bewerben.
Scrollen Sie nach unten, um nach Einstiegsrollen zu suchen Finden Sie Jobs in Studentenprogrammen auf der Seite des Amazon-Studentenprogramms. Hier können Sie zwischen Vollzeit- oder Teilzeitrollen, Jobkategorie, Land/Region, Bundesland/Provinz und Rollentyp wählen.
Entsprechend Häufig gestellte Fragen zum Studentenprogramm von Amazon , können Sie sich basierend auf Ihren Interessen und Fähigkeiten auf mehrere Stellen bewerben. Auch eine Bewerbung im Spätsommer oder Frühherbst kann Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöhen.
Wenn Sie die Prüfung bestehen, können Sie sich auf die telefonischen und persönlichen Vorstellungsgespräche vorbereiten. Nehmen Sie sich Zeit, um mehr über Amazon und seine Führungsprinzipien zu erfahren. Es würde auch nicht schaden, das zu üben Häufige Fragen im Bewerbungsgespräch und wie man sie beantwortet .
2. CSS Absolventen und Studenten
Contemporary Staffing Solutions ist seit 1994 auf Personalbeschaffung und Rekrutierung spezialisiert. Es kann Ihnen bei der Suche nach Einstiegsjobs in den Bereichen Buchhaltung, Geschäftsentwicklung, Verwaltung, Kundendienst, Hypotheken, Vertrieb, Marketing, Personalwesen und mehr helfen.
CSS arbeitet mit Hochschulen und Universitäten in Nordamerika zusammen, um nach neuen Talenten zu suchen. Sie können sich auch über die bewerben CSS-Jobbörse , überprüfen Einstiegslevel unter Stellenkategorie , und filtern Sie die Ergebnisse nach Auftragstyp Und Job Industrie .
Erwägen Sie als frischgebackener Absolvent die Suche nach Zeitarbeitsstellen auf den Websites. Temporäre oder temporäre Rollen dauern für einen kurzen Zeitraum ohne den Druck, sich zu binden. So können Sie Erfahrungen sammeln und testen, ob Sie, das Unternehmen und die Stelle zusammenpassen.
3. College-Rekrutierer
Wenn Sie nach dem College Hilfe bei der Suche nach einer Einstiegsposition benötigen, besuchen Sie College Recruiter. Zu den Kunden der Website gehören Fortune-1.000-Unternehmen, Regierungsbehörden und andere Organisationen, die schnell eine große Anzahl von Top-Talenten einstellen müssen.
Um sich mit diesen Organisationen zu verbinden, die in großem Umfang einstellen, finden Sie einen Job bei der Jobportal für College-Recruiter . Sie können Saison-, Teilzeit-, Vertrags- und andere Einstiegspositionen durchsuchen. Grenzen Sie Ihre Suche ein, indem Sie die Kategorie, das Unternehmen, den Standort und den Stellentyp auswählen.
Das Durchsuchen der College Recruiter-Jobbörse ist eine der Die besten Jobsuche-Tipps für Absolventen . Die Jobbörse wurde 1996 gestartet, bevor Google live ging, und beherbergt heute Tausende von Jobs. Probieren Sie es aus, um Ihre Optionen in einigen der besten Unternehmen in den USA und anderen Teilen der Welt zu erkunden.
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4. ROCS Grad Staffing
Leben Sie in Nord-Virginia; Washington, D.C; oder Maryland? Das ROCS Grad Staffing-Unternehmen hilft Hochschulabsolventen und Studenten sowie Mitarbeitern mit 0-5 Jahren Berufserfahrung bei der Suche nach festen und vertraglichen Vollzeit- und Teilzeitstellen auf Einstiegsniveau in diesen Bereichen.
Wenn Sie keine bis wenig Erfahrung in Ihrer Branche haben, besuchen Sie die Seite mit ROCS-Stellenangeboten . Sie können dann nach Rollen in den Bereichen Verwaltung, Geschäftsbetrieb und Management, Finanz- und Rechnungswesen, Logistik und Lager sowie Marketing und Vertrieb suchen.
Um sich zu bewerben, reichen Sie Ihren Lebenslauf auf der Jobseite ein. Von dort aus werden Sie zu einer telefonischen Einführung eingeladen, um sicherzustellen, dass Ihre Karriereziele mit denen der Partnerunternehmen übereinstimmen.
Nach Ihrer telefonischen Vorstellung sollten Sie mit der Vorbereitung auf ein persönliches Treffen und die letzte Vorstellungsrunde beginnen. Wenn alles gut geht, wird das Unternehmen dafür sorgen, dass Sie von Unternehmen wahrgenommen werden, die nach Einstiegspositionen suchen.
5. USAJobs Pathways Recent Graduates Program
Wenn Sie suchen wie Ihr Tech-Job die Welt verändern kann , versuchen Sie, sich für Regierungsämter zu bewerben. Aktuelle Studenten oder junge Absolventen wie Sie haben möglicherweise Anspruch auf bundesstaatliche Karrieremöglichkeiten durch das Pathways Recent Graduates Program.
Um förderfähig zu sein, müssen Sie sich innerhalb von zwei Jahren nach Abschluss Ihres Zertifikats oder assoziierten, Bachelor-, Master-, Berufs-, Doktor-, Berufs- oder technischen Abschlusses an einer qualifizierten Bildungseinrichtung bewerben. Wenn Sie ein Veteran sind, haben Sie bis zu sechs Jahre nach Abschluss des Studiums Zeit.
Wenn Sie das Screening erfolgreich bestehen, müssen Sie bereit sein, sich zu einem einjährigen Entwicklungstraining zu verpflichten. Beachten Sie, dass diese Schulung je nach den Schulungsanforderungen der Position länger dauern kann.
Auszubildende können eine befristete Anstellung oder Festanstellung beim Bund antreten, wenn sie folgende Voraussetzungen erfüllen:
- Erfüllen Sie die Anforderungen des Pathways-Programms.
- Leisten Sie ein Jahr ununterbrochenen Dienst.
- Ihren Job erfolgreich erledigen.
- Erfüllen Sie die beruflichen Qualifikationen für die Rolle der Bundesregierung.
Bereit sich zu bewerben? Suchen Sie nach einer Stelle im Recent Graduates Program im USAJobs Jobbörse für junge Absolventen . Abgesehen von Ingenieur- und IT-Jobs sehen Sie Stellenangebote in den Bereichen Rechnungswesen und Finanzen, Gesundheits- und Sozialwesen, Verwaltung und mehr.
6. FlexJobs
Ein digitaler Nomade zu werden oder von zu Hause aus zu arbeiten, könnte Sie mehr ansprechen. Suchen Sie nicht weiter als FlexJobs, um die zu finden beste Fernkarrieren für Berufseinsteiger . Die Jobbörse hat sich einen Namen gemacht, wenn es um flexible, Remote-, Hybrid- und Work-from-Home-Karrieren geht.
Die Nutzung der Seite funktioniert wie jede Jobbörse. Geben Sie einfach Ihre Präferenzen ein und filtern Sie sie. Sie müssen jedoch eine Abonnementgebühr zahlen, um uneingeschränkten Zugriff auf die Stellenausschreibungen zu erhalten und sich darauf zu bewerben. Pläne kosten 9,95 $ (eine Woche), 24,95 $ (ein Monat), 39,95 $ (drei Monate) und 59,95 $ (ein Jahr).
Mit zunehmender Fernarbeit nehmen auch Online-Jobbetrügereien zu. Als frischgebackener Absolvent zahlt es sich aus, sich dessen bewusst zu sein rote Fahnen in Online-Stellenbeschreibungen . Wer sich bei der Jobsuche von diesen Sorgen befreien möchte, kann die Dienste von FlexJob in Anspruch nehmen. FlexJobs-Vorteile Dazu gehört auch, jede Stellenanzeige und jedes Unternehmen von Hand zu prüfen, bevor sie Arbeitssuchende wie Sie erreichen.
7. LinkedIn
LinkedIn hat sich seit langem als die Anlaufstelle für professionelles Networking etabliert. Da Sie Zugang zu Millionen von Personalvermittlern, Unternehmen und Mitarbeitern erhalten, wird es Ihnen nicht schwer fallen, nach einer auf der Website veröffentlichten Einstiegsrolle zu suchen.
Die Herausforderung besteht darin, den Job mit Hunderten von anderen Bewerbern zu ergattern. Neben der Optimierung Ihres Profils lernen Sie die Möglichkeiten zum Aufbau eines beruflichen Netzwerks auf LinkedIn . Der Ausbau Ihrer LinkedIn-Verbindungen und die Steigerung Ihres Engagements sind einige der produktiven Dinge, die Sie tun können, während Sie auf einen Job-Rückruf warten.
Abgesehen von der Suche nach Einstiegsjobs können Sie LinkedIn verwenden, um Unternehmen zu recherchieren. Sie wollen sich nicht blind bewerben. Wenn Sie bei Ihrem ersten Job eine positive Erfahrung machen möchten, erfahren Sie mehr über die Unternehmen, auf die Sie bei Ihrer Jobsuche abzielen.
Finden Sie Einstiegsjobs für Studenten und frische Absolventen
Für Studenten oder frischgebackene Absolventen mit wenig oder keiner Berufserfahrung stehen mehrere Jobsuche-Websites zur Verfügung. Sie können nach Möglichkeiten in Personaldienstleistern, beliebten Jobbörsen und staatlichen Programmen suchen, die nach neuen Talenten in verschiedenen Branchen suchen.
Machen Sie weiter, auch wenn Sie noch keinen Job gefunden haben. Bleiben Sie produktiv und nutzen Sie die Ihnen zur Verfügung stehenden Tools. Wenn es wichtig ist, schnell einen Job zu finden, ergreifen Sie Maßnahmen, um Ihre Jobsuche zu verbessern und schneller eingestellt zu werden.