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Soziale Medien begannen vielleicht als Mittel, um mit Menschen in Kontakt zu treten und Unterhaltung zu bieten, aber sie haben sich im Laufe der Zeit zu einem der leistungsstärksten Marketinginstrumente der Welt entwickelt. Infolgedessen verlagern Unternehmen ihren Fokus auf Social Media, um Zugang zu seinem riesigen Markt zu erhalten, was zu einem wachsenden Feld von Social Media-Jobs führt.
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Da Social-Media-Jobs jedoch eine neue Entwicklung sind, können die Jobrollen mehrdeutig sein. Dieser Artikel hilft, die Verwirrung zu beseitigen und beleuchtet die besten Social-Media-Jobs – ihre Bezahlung, Verantwortlichkeiten und die Zertifizierungen, die Sie benötigen, um jeden Arbeitgeber zu beeindrucken.
Was ist eine Karriere in Social Media?
Bei Social-Media-Jobs geht es darum, eine Marke mit ihrer Zielgruppe zu verbinden. Du kannst sie dir als Erweiterung regulärer Marketing-Jobs vorstellen, die nur auf Social Media spezialisiert sind. Sie drehen sich um beliebte soziale Netzwerke wie Instagram, Facebook, LinkedIn, Tik Tok und Twitter und beinhalten den Aufbau, die Entwicklung und Pflege einer digitalen Fangemeinde.
Sechs hochbezahlte Social-Media-Jobs
Social-Media-Jobs sind sehr lukrativ, mit Gehältern zwischen 50.000 und 70.000 US-Dollar. Nachfolgend haben wir einige der besten Social-Media-Karrieretitel aufgelistet. Denken Sie jedoch daran, dass einige dieser Jobs sich überschneidende Verantwortlichkeiten haben, da es sich um ein so neues Feld handelt. Stellen Sie daher viele Fragen, bevor Sie sich für Ihre berufliche Rolle entscheiden.
1. Social-Media-Manager
Zertifizierungen: Meta Social Media Marketing Professional Zertifikat
Zu Werden Sie ein großartiger Social-Media-Manager , müssen Sie die Nuancen der verschiedenen Social-Media-Websites verstehen – zum Beispiel, wie LinkedIn Langform-Inhalte und Twitter Kurzform-Inhalte bevorzugt. Sie müssen auch gut darin sein, Ihr Publikum zu begeistern, und sich mit aktuellen Trends auskennen.
In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Social-Media-Strategen zusammen, um Inhaltsstrategien umzusetzen, während Sie die Social-Media-Konten Ihrer Kunden verwalten. Möglicherweise sind Sie für mehrere Social-Media-Konten auf verschiedenen Social-Media-Websites verantwortlich, daher sind die wichtigsten Fähigkeiten, die für die Rolle erforderlich sind, die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen.
2. Inhaltsstratege
Durchschnittsgehalt: 63.801 $
Zertifizierungen: Content-Strategie-Kurs
Nicht alle Inhaltsformen sind gleich geboren. Einige gehen viral, während andere kaum Aufrufe erhalten und in den Kanälen des Internets verschwinden. Die Aufgabe eines Content-Strategen besteht darin, herauszufinden, welche Inhalte relevant sind, und diese Informationen zu nutzen, um eine Content-Strategie zu entwickeln, die markengerecht ist und die Geschäftsziele fördert.
Die Aufgaben der meisten Content-Strategen drehen sich um die Erstellung neuer Content-Formen und -Ideen wie Videos, Blog-Posts und Newsletter. Sie beschäftigen sich jedoch auch mit Analysen und untersuchen Daten aus früheren Kampagnen, um besser zu verstehen, welche Inhaltsform und -länge ihr Publikum am besten anspricht.
3. Social-Media-Stratege
Durchschnittsgehalt: 55.253 $
Zertifizierungen: Google Data Analytics Professional-Zertifikat
Social-Media-Strategen sind Trendbeobachter. Sie beobachten beliebte Trends, stellen fest, ob sie die Zielgruppe des Unternehmens ansprechen, und entwickeln ausgeklügelte Wege, um sie in ihre Geschäftsstrategie zu integrieren.
Ihre Arbeit erfordert, dass sie mit mehreren sozialen Netzwerken vertraut sind und möglicherweise auch beim Veröffentlichen von Inhalten behilflich sind Automatisierung von Social-Media-Beiträgen . Darüber hinaus arbeiten sie mit Content-Strategen und Social-Media-Managern zusammen, um eine kohärente Social-Media-Strategie zu gewährleisten.
4. Spezialist für Suchmaschinenoptimierung (SEO).
Durchschnittsgehalt: 48.807 $
Zertifizierungen: HubSpot Inbound-Marketing-Kurs
Eine der besten Möglichkeiten, Ihre Social-Media-Präsenz schnell auszubauen, ist ein gutes Ranking für beliebte Keywords. Als SEO-Spezialist besteht Ihre Aufgabe darin, dafür zu sorgen, dass Ihre Social-Media-Beiträge neben dem eigentlichen Wert auch SEO-Best Practices folgen.
Diese hochanalytische Rolle erfordert eine hohe Anpassungsfähigkeit, da sich die SEO-Regeln je nach Suchmaschine häufig ändern. Einige Jobanforderungen umfassen die Durchführung von Keyword-Recherchen, die Optimierung von Inhalten und die Sicherstellung der Einhaltung der SEO-Richtlinien durch die Website.
5. Community-Manager
Durchschnittsgehalt: 53.426 $
Zertifizierungen: Meta-zertifizierter Community-Manager
Community Manager sind ein entscheidender Faktor für den Erfolg von Top-Marken wie Apple und LEGO. Sie machen dort weiter, wo Social-Media-Manager aufhören. Anstatt sich nur darauf zu konzentrieren, Verbraucher anzuziehen, arbeiten sie daran, Loyalität zu schaffen und eine Verbindung zwischen der Marke und ihren Kunden herzustellen.
Sie tun dies, indem sie Social-Media-Bereiche auf Erwähnungen ihrer Marke überwachen und mit Kunden in Kontakt treten. Zu den Aufgaben des Community-Managers gehören der Aufbau von Beziehungen zu Verbrauchern, Influencern und Branchenexperten, die Lösung von Kundenbeschwerden und die Überwachung der Gesundheit der Marken-Community.
6. Engagement-Manager
Durchschnittsgehalt: 70.000 $
Zertifizierungen: Cornell-Zertifikatsprogramm für Social-Media-Marketing
Während es wichtig ist, Ihre Inhalte so vielen Augen wie möglich vor Augen zu führen, ist es auch wichtig sicherzustellen, dass sie sich damit beschäftigen. Daher sind Engagement-Manager entscheidende Rädchen im Rad des Social-Media-Marketings. Ihre Aufgabe ist es, Konversionen voranzutreiben und die Öffentlichkeit dazu zu bringen, mit Social-Media-Inhalten zu interagieren, sei es durch Abonnieren, Folgen, Kommentieren oder Kaufen eines Produkts.
Als Engagement Manager müssen Sie die Psychologie der Verbraucher verstehen. Sie müssen wissen, was sie zum Klicken bringt, und es in Ihre Content-Strategie einbinden. Zu den Aufgaben dieser Rolle gehören die Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten, die Pflege von Partnerschaften mit Wettbewerbern und die Kontaktaufnahme mit Markenbotschaftern.
Wie man in Social-Media-Jobs einsteigt
Obwohl ein Abschluss in einem verwandten Bereich wie Marketing, Journalismus oder Werbung von Vorteil ist, brauchst du keinen, um in Social-Media-Jobs einzusteigen. Das Feld steckt noch in den Kinderschuhen, daher konzentrieren sich Arbeitgeber mehr auf Ergebnisse als auf Qualifikationen. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf die folgenden fünf Schritte, um Ihre Karriere in den sozialen Medien aufzubauen.
Wählen Sie Ihre Rolle
Es ist zwar eine gute Idee, über allgemeine Fähigkeiten zu verfügen, aber Sie werden feststellen, dass es vorteilhafter ist, sich zusammenzureißen und sich als Experte auf einem bestimmten Gebiet zu etablieren. Wenn Sie Schwierigkeiten bei der Auswahl haben, lassen Sie sich von einer der oben aufgeführten Jobrollen inspirieren.
Bilde dich
Als nächstes sollten Sie alles über Ihren gewählten Social-Media-Job erfahren. Sie denken vielleicht, dass Sie alles über Social Media wissen, aber es gibt einen himmelweiten Unterschied zwischen der Nutzung von Social Media zur Unterhaltung und der Nutzung für geschäftliche Zwecke. Erfahren Sie mehr über diese Grundlagen des Social-Media-Marketings indem Sie sich für Online-Kurse und -Führer anmelden.
Zeigen Sie Ihre Fähigkeiten
Eine Möglichkeit, potenziellen Arbeitgebern zu zeigen, dass Sie sich auskennen, besteht darin, dies mit Ihren sozialen Profilen zu demonstrieren. Entwickeln Sie eine Präsenz auf wichtigen Social-Networking-Sites und bauen Sie ein engagiertes und aufgeschlossenes Publikum auf. Auf diese Weise können Sie Arbeitgeber leicht davon überzeugen, dasselbe für sie zu replizieren.
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Sammeln Sie praktische Erfahrungen
Sie können praktische Erfahrungen sammeln, indem Sie sich freiwillig melden, um die Social-Media-Konten Ihrer Schule, Ihres lokalen Unternehmens oder einer anderen Gemeindeorganisation zu verwalten. Alternativ können Sie sich für Praktika bewerben und von Experten lernen. In jedem Fall lernen Sie on the job und haben praktische Erfahrungen, die Sie in Ihr Portfolio einfließen lassen können.
Gehen Sie auf Jobsuche
Social-Media-Sites wie LinkedIn und Twitter sind großartige Möglichkeiten, um von Stellenangeboten Wind zu bekommen. Folgen Sie Marken, an denen Sie interessiert sind, um Benachrichtigungen über ihre Stellenangebote zu erhalten. Alternativ können Sie diese Websites verwenden, um mit Fachleuten in Kontakt zu treten, die Sie für Jobs empfehlen können.
Ist Social Media eine gute Karriere?
Ja, Social-Media-Jobs sind eine großartige Karriereoption. Sie zahlen gut, und mit der weltweiten Verbreitung von Social Media werden sie nur noch relevanter. Um jedoch eine gute Chance auf einen tollen Job in der Branche zu haben, müssen Sie Ihr Handwerk hervorragend beherrschen und potenziellen Arbeitgebern ein ansprechendes Markenimage in den sozialen Medien präsentieren.