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Man denkt vielleicht, dass hochbezahlte Tech-Jobs ausschließlich Hochschulabsolventen vorbehalten sind, aber das stimmt nicht. Es gibt viele gut bezahlte Tech-Jobs, auf die man sich auch ohne Bachelor-Abschluss bewerben kann.
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Welche Rollen in der Technologiebranche stehen Absolventen und Nicht-Absolventen offen?
1. Technischer Redakteur
Wenn Sie sich für Technologie interessieren, sei es Software oder Hardware, könnte Ihnen die Arbeit als technischer Redakteur Freude bereiten. Technische Redakteure (nicht sein verwechselt mit UI- und UX-Autoren ) sind für die Bereitstellung schriftlicher Anweisungen und Informationen zu technischen Produkten verantwortlich.
Dazu gehören Apps, typische und intelligente Geräte, Elektrofahrzeuge und vieles mehr. Dies erfolgt im Auftrag von Unternehmen und Entwicklern, die die wichtigsten Funktionen eines Produkts sowie deren Verwendung darlegen möchten.
Beachten Sie, dass nicht alle Unternehmen damit einverstanden sind, bei der Suche nach einem technischen Redakteur auf einen Hochschulabschluss zu verzichten. Wie so oft suchen verschiedene Arbeitgeber nach unterschiedlichen Fähigkeiten und Qualifikationen. Lesen Sie daher am besten die Bewerbungsdetails, bevor Sie fortfahren.
Verwechseln Sie einen technischen Redakteur nicht mit einem Autor von Technologieinhalten, da letzterer eher darauf ausgerichtet ist, technische Rezensionen, Nachrichten und Erklärungen zu schreiben. Um Autor von Technologieinhalten zu werden, benötigen Sie häufig einen Universitätsabschluss, obwohl dies nicht unbedingt immer der Fall ist.
Entsprechend Eingebaut Das durchschnittliche Gehalt eines technischen Redakteurs in den USA liegt bei 77.000 US-Dollar, Sie könnten also in dieser Rolle durchaus einen guten Lebensunterhalt verdienen.
2. Digitaler Vermarkter
Marketing ist seit Jahrhunderten ein entscheidender Geschäftsbestandteil, doch der Aufstieg des digitalen Zeitalters hat eine neue Nische für digitale Vermarkter eröffnet.
Digitale Vermarkter Nutzen Sie das Internet, insbesondere soziale Medien, Werbung und Websites, um für ein bestimmtes Unternehmen oder Produkt zu werben. Beispielsweise könnte ein digitaler Vermarkter Instagram nutzen, um für die neue Reihe umweltfreundlicher Produkte eines Unternehmens zu werben.
Im Rahmen dieser Werbeaktion muss der Social-Media-Manager berücksichtigen, welche Art von Inhalten seinem Kundenstamm gefällt und welche Art von Inhalten voraussichtlich am besten ankommt. Es gibt Betriebswirtschafts- und Marketingabschlüsse, die Einzelpersonen auf ihrem Weg zum digitalen Vermarkter unterstützen, aber in vielen Fällen sind diese Qualifikationen kein absolutes Muss.
Entsprechend In der Tat , liegt das Durchschnittsgehalt für digitale Vermarkter in den USA bei knapp über 63.000 US-Dollar.
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3. Junior-Webentwickler
Websites sind die benutzerorientierte Front eines Unternehmens. Ganz gleich, ob es sich um einen Online-Händler, einen Blog, einen Finanzdienstleister oder sogar eine Bildseite handelt, es ist wichtig sicherzustellen, dass für den Benutzer alles korrekt und reibungslos funktioniert.
Während Webdesigner (die wir als nächstes besprechen werden) dazu da sind, die visuellen Aspekte einer Website zu verfeinern, kann die Rolle eines Webentwicklers darüber hinausgehen. Das Schreiben des Codes einer Website, die Verwaltung der Benutzerkapazität und das Beheben von Sicherheitslücken können allesamt in die Zuständigkeit eines Webentwicklers fallen.
Ein Junior-Webentwickler beginnt mit den Grundlagen des Jobs und lernt im Laufe der Zeit mehr. Es ist unwahrscheinlich, dass Sie ohne umfangreiche Erfahrung oder einen Abschluss in eine leitende Webentwicklungsposition gelangen können, aber eine Einstiegsversion dieses Jobs ist sicherlich für diejenigen zugänglich, die kein College besucht haben.
4. Junior-Webdesigner
Eine unansehnliche Website kann einen schlechten Eindruck hinterlassen und Kunden sofort abschrecken. Deshalb sind Webdesigner so wichtig. Websites haben sich seit den einfachen und spärlichen Designs der 90er Jahre erheblich weiterentwickelt. Heutzutage kann eine Website durch die Arbeit eines guten Designers wirklich schön aussehen.
Webdesigner sind dafür verantwortlich, dass eine Website attraktiv und professionell aussieht. Dies kann die Auswahl eines Website-Farbschemas, eines Schriftartenschemas und eines Webseitenlayouts umfassen.
Ein UX-Designer kann auch hinzugezogen werden, um beim Website-Design zu helfen, um sicherzustellen, dass die Benutzererfahrung nahtlos und angenehm ist. Auf die Besonderheiten des UX-Designs gehen wir etwas später ein. Entsprechend Glastür , kann ein Junior-Webdesigner in den USA etwa 69.000 US-Dollar pro Jahr verdienen.
5. Datenanalyst
Heutzutage kommt es auf Daten an, seien es die Online-Gewohnheiten, die Krankengeschichte, die Bankkontodaten oder so ziemlich alles andere. Aus diesem Grund benötigen Unternehmen Personal, das Datenbanken analysiert und überwacht, um zu verstehen, wie sich die Dinge entwickeln.
Verändert sich der demografische Wandel des Unternehmens? Entscheiden sich Kunden für günstigere Alternativen? Verkauft sich ein bestimmtes Produkt schlecht? Ein Datenanalyst kann diese Fragen beantworten. Um ein Datenanalyst zu sein, müssen Sie verstehen, wie man verschiedene Arten von Daten liest und interpretiert und dann die Bedeutung dieser Daten extrahiert.
Das hört sich zwar komplex an, aber man braucht nicht immer einen Hochschulabschluss, um einen solchen Job zu bekommen. Als Datenanalyst in den USA können Sie demnach durchschnittlich über 76.000 US-Dollar pro Jahr verdienen In der Tat .
6. Social-Media-Manager
Die meisten Unternehmen verfügen heutzutage über einen oder mehrere Social-Media-Konten. Ganz gleich, ob es sich um ein kleines Unternehmen oder einen großen Konzern handelt: Eine Social-Media-Präsenz behält die Relevanz, erweitert die Benutzerdemografie und kann sogar den Umsatz steigern.
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Die Verantwortung für die Social-Media-Site von Unternehmen und Marketing fällt oft den Social-Media-Managern zu. Diese Personen verwalten einen oder alle Social-Media-Konten eines Unternehmens, sei es Instagram, TikTok oder YouTube.
Die Art der hochgeladenen Beiträge, der Upload-Zeitplan, Aufrufe und Likes sowie das Kontowachstum können von einem Social-Media-Manager verwaltet und analysiert werden. Diese Personen haben auch einen Fokus auf Hochladen der ansprechendsten Inhalte .
Wenn Sie sich mit sozialen Medien auskennen und über solide organisatorische Fähigkeiten verfügen, könnten Sie ein großartiger Social-Media-Manager sein. Demnach können Sie als Social-Media-Manager in den USA durchschnittlich 50.000 US-Dollar pro Jahr verdienen Hootsuite . Weitere Informationen zu diesem Karriereweg finden Sie in unserem Leitfaden unter Werde Social-Media-Manager .
7. Grafikdesigner
Wenn Sie über eine künstlerische Begabung verfügen und diese mit Ihrer beruflichen Laufbahn verbinden möchten, könnte die Ausbildung zum Grafikdesigner genau das Richtige für Sie sein. Ob Sie eine Infografik erstellen, ein Werbevideo animieren oder sogar einen Webseitenübergang entwickeln, Ihre Fähigkeiten als Grafikdesigner werden in allen Branchen sehr gefragt sein.
Als Grafikdesigner können Sie in den USA durchschnittlich über 50.000 US-Dollar verdienen Glastür .
8. Cybersicherheitsanalyst
Cybersicherheit ist heutzutage von unschätzbarem Wert, sei es auf unseren Laptops, Smartphones, Online-Konten oder sogar in unseren Häusern. Um ein angemessenes Sicherheitsniveau aufrechtzuerhalten und neue Sicherheitslösungen zu entwickeln, wird ein Cybersicherheitsanalyst benötigt.
Cybersicherheitsanalysten können auch Softwarecodes auf Schwachstellen untersuchen, neue Sicherheitsfunktionen testen und Untersuchungen zu immer häufiger auftretenden Formen von Cyberangriffen durchführen. Insgesamt sind Sie als Cybersicherheitsanalyst dafür verantwortlich, eine Website, ein Netzwerk, ein Produkt oder eine App für Benutzer sicher zu halten.
Entsprechend talent.com , ein Cybersicherheitsanalyst in den USA verdient durchschnittlich über 109.000 US-Dollar pro Jahr, sodass Sie in diesem Beruf durchaus einen guten Lebensunterhalt verdienen können.
9. UX-Designer
Ein UX-Designer (User Experience) ist dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass Benutzer eine angenehme und erfüllende Zeit bei der Nutzung einer App, Website oder eines Produkts haben. UX-Designer sind auch in anderen Branchen wichtig, spielen aber im Technologiebereich eine besonders wichtige Rolle.
UI- und UX-Design können sich manchmal überschneiden, da beide Rollen damit verbunden sind, das Gesamterlebnis eines Benutzers mit einem Dienst angenehm zu gestalten. Doch während es beim UI-Design darum geht, wie ein Benutzer physisch mit einem Dienst interagiert, geht es bei UX um den Gesamteindruck, den ein Benutzer bekommt, und darum, wie er sich fühlt, nachdem er etwas verwendet hat.
Dazu gehört die Berücksichtigung von Faktoren wie Zugänglichkeit, Benutzerfreundlichkeit und Effizienz. Alles in allem besteht das Ziel eines UX-Designers darin, den Kunden bei jeder Nutzung eines Produkts oder einer Dienstleistung zufrieden zu stellen.
Entsprechend Karrieregießerei , ein UX-Designer verdient im Durchschnitt über 94.000 US-Dollar, was sehr beeindruckend ist. Wenn Sie sich nicht für das Programmieren interessieren, ist UX-Design möglicherweise weitaus besser für Sie geeignet als UI-Design, da letzteres normalerweise erfordert, dass Sie Apps und Websites programmieren.
10. Technischer Vertriebsmitarbeiter
Wenn Sie gut darin sind, mit Menschen zu sprechen und ein Produkt zu vermarkten, könnten Sie ein fantastischer technischer Vertriebsmitarbeiter sein. Vertriebsmitarbeiter sind in fast allen Branchen notwendig und spielen eine entscheidende Rolle beim Verkauf von Technologieprodukten.
Ein technischer Vertriebsmitarbeiter kann vollständig online arbeiten und über soziale Medien mit anderen Marken und potenziellen Benutzern in Kontakt treten, oder er kann an echten Kongressen und Seminaren teilnehmen, um das Produkt eines Unternehmens weiter zu bewerben.
Wenn Sie ein technischer Vertriebsmitarbeiter werden möchten, können Sie möglicherweise allein aufgrund Ihrer bisherigen Vertriebserfahrung einen Fuß in die Tür bekommen. In einer solchen Einstiegsposition können Sie laut Angaben in den USA durchschnittlich über 80.000 US-Dollar verdienen In der Tat .
Tech-Jobs sind nicht nur etwas für Hochschulabsolventen
Es ist leicht anzunehmen, dass Karrieren in der Technologiebranche nur Personen mit höherer Bildung vorbehalten sind, aber lassen Sie sich von diesem Klischee nicht täuschen. Heutzutage gibt es zahlreiche technologiebasierte Stellen, auf die sich Nicht-Hochschulabsolventen bewerben können. Vergessen Sie nicht, dass Einstellung, Fähigkeiten und Erfahrung auf dem Arbeitsmarkt genauso wertvoll sein können wie Bildungsabschlüsse.