5 kostenlose Quizfragen, um die richtige Karriere oder den richtigen Beruf für dich zu finden

Oft hört man Management-Gurus und erfolgreiche Menschen davon, seine Leidenschaft zu finden und den richtigen Beruf zu wählen. Aber leichter gesagt als getan, oder? Woher wissen Sie, was für Sie richtig ist? Ein paar Quizfragen könnten helfen.

Dabei spielt es keine Rolle, ob dies Ihr erster Job ist oder Sie Ihre Karriere neu erfinden. Eignungstests sind der erste Schritt bei der Entscheidung, was Sie tun sollten. Diese berücksichtigen in der Regel sowohl Ihre Fähigkeiten als auch Ihre Interessen.

Von klassischen wissenschaftlichen Tests bis hin zu Fragebögen, die auf neuen Forschungsergebnissen basieren, diese Quiz sollten Sie in die richtige Richtung weisen. Danach liegt es an Ihnen.

Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, wie viel Zeit Sie in Ihrem Leben arbeiten werden? Nehmen Sie sich durchschnittlich 40 Stunden pro Woche, 50 Wochen im Jahr, 40 Jahre lang. Das sind insgesamt 80.000 Stunden! Sie müssen Ihre Karriere mit Bedacht wählen, und eine Gruppe von Oxford-Akademikern ist hier, um Ihnen zu helfen.

Dieses Quiz richtet sich nur an diejenigen, die einen Beruf mit sozialer Wirkung suchen. Wenn Sie Regionalleiter einer Papierfirma in Scranton werden möchten, gehen Sie zu den anderen Quiz über. Sagen wir einfach, machen Sie das 80.000-Stunden-Quiz, wenn Sie kein Programmierer sind. Wenn Sie jedoch zivilpolitische Veränderungen vornehmen oder in Katastrophengebieten vor Ort gehen möchten, erfahren Sie beim 80.000-Stunden-Quiz, was für Sie besser geeignet ist.

Es hat nur sechs Fragen mit Multiple-Choice-Antworten. Auf dieser Grundlage wird Ihnen die ideale Karriere mit sozialer Wirkung aufgezeigt und Sie erhalten viele Daten, wie Sie sie verfolgen können.

2. RIASEC: Der Holland Code Karrieretest

Der vielleicht berühmteste Eignungstest unter allen, der Holland Code Career Test (oder der RIASEC-Test), zeigt Ihre Interessen auf. Es wurde vom Psychologen John L. Holland entwickelt und wird immer noch in mehreren Bildungseinrichtungen eingesetzt.

RIASEC steht für die sechs Arbeitspersönlichkeitstypen, die dieser Test ermittelt:

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R: Realistisch (Macher)
I: Investigativ (Denker)
A: Künstlerisch (Ersteller)
S: Sozial (Helfer)
E: Unternehmungslustig (Überzeuger)
C: Konventionell (Veranstalter)

Allein diese Filterung ist ein guter Ausgangspunkt für Ihre Karriereentscheidung. Dies ist ein Multiple-Choice-Test, bei dem Sie Aufgaben oder Ideen danach ordnen müssen, wie sehr Sie sie nicht mögen oder mögen. Am Ende der 100 Auswahlmöglichkeiten finden Sie in RIASEC, wo Sie hinpassen. Diese Art von Daten hilft bei der Entscheidung, ob Sie eine Karriere im Technologiebereich machen können.

Das Quiz Holland Code von Truity erklärt, was Ihr Persönlichkeitstyp bedeutet, und gibt einige grundlegende Optionen für die Karrieren an, die Sie wählen können. Aber es gibt bessere Online-Ressourcen, um Karrieren basierend auf Ihrem RIASEC zu finden, wie zum Beispiel diese große Liste . Truity ist das einzige vollständige kostenlose Quiz, um Ihren RIASEC-Typ zu finden, weshalb wir es empfehlen.

3. Das beste Quiz, speziell für eine berufliche Veränderung

Unter all diesen kostenlosen Quizfragen ist Sokanu das gründlichste. Darüber hinaus legt es einen Schwerpunkt auf einen beruflichen Wechsel, indem Sie herausfinden, was Sie in der Vergangenheit gemacht haben und was Sie bereit sind zu tun.

Das Quiz beginnt mit einem Persönlichkeitstest, der sich nicht allzu sehr vom Holland Code unterscheidet. Die nächsten Abschnitte sind jedoch der Schlüssel. Die Karrieretests von Sokanu fragen nach Ihrem Werdegang und Ihren Zielen und gehen sogar so weit, dass Sie fragen, welches Mindestgehalt Sie sich wünschen oder in welcher Art von Arbeitsplatz Sie sich wohl fühlen würden.

Seien Sie gewarnt, es ist ein ziemlich langes Quiz und es ist am besten, sich anzumelden, damit Sie Ihren Fortschritt speichern. Aber lang bedeutet auch gründlich, und ich fand, dass Sokanu das beste Quiz war, um zu beurteilen, welche Art von Karriere ich möchte und für welche ich geeignet bin. Wenn Sie es einfacher haben möchten, sehen Sie sich den Rasmussen-Eignungstest oder diese anderen Tools an, um Ihre Eignung zu ermitteln.

Vier. Das einfachste und schnellste Quiz: Rasmussens Eignungstest

Das Rasmussen College bietet seinen Studierenden einen einfachen und schnellen Eignungstest, der auch online für jedermann frei zugänglich ist. Es ist ideal für Sie, wenn Sie bereits genug über sich selbst wissen und nur darauf aufbauend Karrieren suchen.

Im Quiz müssen Sie Schieberegler für sieben Parameter verwenden, um Ihre Berufswahl zu filtern:

Künstlerisch
Zwischenmenschlich
Kommunikation
Führungskraft
Mathematik
Mechanisch
Wissenschaft

Sie können die Liste mit Ihrem erwarteten Gehalt, dem geschätzten Beschäftigungswachstum und dem Bildungsniveau weiter filtern. Fassen Sie alles zusammen und Rasmussen wird Ihnen ausspucken, welche Berufe Sie in Betracht ziehen sollten.

Wenn Sie solche Einfachheit in einem Quiz mögen, lesen Sie auch unsere Rezension zu WTF Should I Do With My Life . Es ist ein ähnlicher Ansatz, den richtigen Beruf für dich zu finden, aber das Rasmussen-Quiz ist meiner Meinung nach immer noch besser.

5. Karriere-FAQs von erfolgreichen Menschen bei Breakout Careers

Breakout Careers ist technisch gesehen kein Quiz, aber es hat die richtigen Fragen und Antworten für jeden auf dem Arbeitsmarkt. Die Site stellt die am häufigsten gestellten Fragen in diesem Bereich zusammen und stellt Antworten von erfolgreichen Personen in verschiedenen Bereichen zusammen.

Es ist eine Serie von acht Stufen der Karriereleiter, mit Ratschlägen von Leuten wie Elon Musk, Sheryl Sandberg, Eric Schmidt und anderen berühmten Namen. Breakout Careers deckt alles ab, von der Suche nach Glück bis hin zur Entscheidung, welchem Unternehmen man beitreten möchte.

Für letztere Frage sollten Sie auch die Schwesterseite besuchen, Breakout-Liste . Diese Liste verfolgt Unternehmen, die im Silicon Valley einstellen, und unterteilt sie in potenzielle Unternehmen wie missionsorientierte Unternehmen oder solche mit großem Wachstumspotenzial. Aber denken Sie daran, dies sind technologieorientierte Arbeitsplätze. Stellen Sie also sicher, dass Sie bei allem, was Sie tun, über die Fähigkeiten verfügen, um sicherzustellen, dass kein Roboter Ihren Job übernimmt.

Wissen Sie, was Sie tun möchten?

Viele von uns nehmen den ersten gut bezahlten, stabilen Job an und landen zufällig in einer Karriere. Aber wissen Sie wirklich, was Sie tun möchten? Gehst du deinem Traumjob nach oder steckst an einem Ort fest, von dem du dir selbst gesagt hast, dass es eine Notlösung war?

Bildquelle: Evellean/ Depositphotos

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Über den Autor Mihir Patkar(1267 veröffentlichte Artikel)

Mihir Patkar schreibt seit über 14 Jahren bei einigen der führenden Medienpublikationen der Welt über Technologie und Produktivität. Er hat einen akademischen Hintergrund im Journalismus.

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